短時間労働者（パート）の厚生年金加入の要件

パートで働くなど、、

子育てをしながら

短時間で勤務するかたも多いのではないでしょうか。

【短時間労働者の厚生年金加入要件の改正について】

今後のスケジュールを確認しておきましょう。

事業所の厚生年金被保険者数が（保険に加入している人数のことです）

現在の501人以上となっていますが

★2022年10月からは　101人以上

★2024年10月からは　51人以上に引き下げられます。

より、少ない事業所で働く短時間労働者も、

厚生年金へ加入する方向になる！

ということですね。

もうひとつ！

1年以上の雇用が見込まれる場合に

厚生年金へ加入ということで、従来から適用されてきましたが。。。

★2022年10月1日より

2か月を超え

継続して雇用される見込みがあれば、

厚生年金の加入対象になります。

その分、将来の年金が増えるわけですが、

総支給額に比べ、手取り金額が少なくなってしまいますね。

働き方と子育てのバランスを考えるだけでなく

リタイア以降の収支にも違いが出てきますね　(^^;

ライフプランは、とても大事なのです(#^^#)

※　写真は天草　「WANIMA　つながり」

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枝川FPコンサルティング株式会社

枝川　陽子

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