退職金運用やリタイア後のライフプラン相談・働き方と年金・在職老齢年金の改正

年度末ですね。


定年退職を控え、

今後も 次の職場で頑張る予定の方。

30歳代、40歳代、リタイア後や将来の夢をかなえるために

今後のキャリアを考えている方。

キャリアを考えるのに、年齢は関係ないですね~(#^^#)


いずれにしても、考えたいのは、

勤労所得を得られる時間は限られているってこと、

年金生活といっても、

優雅に(^^♪とは、なかなかいかないものなのです。


なによりも、励みが欲しい。

働くことで、キラキラします☆彡


健康で、明るく、そしてだれかの役に立つ。

そういった志の高い方が多いと思いますね。


今日は、そのへんに近いテーマです。


厚生年金に加入しながら

老齢厚生年金を受給する場合、、


【60歳~64歳のケース】

受給する老齢厚生年金の月額 + 総報酬月額相当額 

ですが、

上限を超えると、受け取る年金額に調整が入ります。

【現在~2022年3月は、上記の合計 28万】が減額される基準です


ところが

★2022年4月からは、47万となります。


枠があがりますので

年金カットの心配をせずにしっかり働けますね!!(^^)!


【65歳以上のケース】

【現在~2022年3月は、47万】 

こちらは今後も変わらず!です。


つまり、

60歳代前半での働き方、


まだまだ仕事ができるのに!、と思いながらも

年金のカットを避けるため

仕事をセーブすることもあったのではないでしょうか。


改正はもう来年!


仕事量を抑えることなく、

がっちり働くことができますね。


まだまだ人生は長いですしね、楽しみながらファイトです(#^^#)


退職金運用・リタイア後の家計収支・ライフプランの相談

確認したうえで、働き方を考えてみませんか。

枝川FPコンサルティング株式会社

https://www.edagawa-fp.com/


枝川FPコンサルティング株式会社

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